Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Sofort Kündigungsschutz nach dem Pflegezeitgesetz
ARAG braucht wieder mal Nachhilfe im Arbeitsrecht
Keine Kündigung wegen Mitnahme zweier Haarspangen im Wert von 1,99 Euro
Bore-out-Syndrom und verhaltensbedingte Kündigung
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Feigling kein Kündigungsgrund - Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglied
Betriebsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst?
Mobbing oder selbst schuld?
Schwiegermutter rettet Mann den Job
BSG: Sperrzeit nach Vergleich vor dem Arbeitsgericht?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitslohn im Praktikum?
Mündliche Kündigung
All you can work: die Überstundenpauschale
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
Pflegezeit: Ihre Rechte
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÜ = TVÖD Überleitung
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
Entgelttabelle TV-L West 2008
Kündigungsfrist nach TVÖD
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
Beamtenklausel: Sachverständige gesucht
Straffungsgesetz: Zuordnung der Beamten ist gesetzwidrig
Beamtenrecht NRW: Wegfall des Vorverfahrens?
Beförderung: Dauerthema Anforderungsprofil
Keilerei auf Betriebsausflug rechtfertigt Umsetzung
Dienstherrliches Aussitzen zwecklos - mehr Geld für kinderreiche Beamte!
Disziplinarrecht: Nachkarten will gelernt sein! - VG Hannover zur den Voraussetzungen der Dienstenthebung
Entscheidung über ...Ballungsraumzulage" für Beamte im März
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Eva Herman scheinselbständig?
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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